お役立ち情報
転職活動で迷いやすいポイントを、判断できる粒度でまとめています。
職務経歴書は「担当した業務」ではなく「変えたこと」を書く
「〇〇の運用を担当」だけでは、読み手はあなたの貢献を判断できません。着手前の状態、行ったこと、その結果の3点を1セットで書くと、経験の再現性が伝わります。数値は概算でも構いません。分母を添えると、規模感が伝わります。
- 着手前の状態を1文で書く
- 行動は自分が判断したことに絞る
- 結果は「何が、どれだけ」変わったかで書く
スカウトの返信は、断る場合こそ早く返す
興味がない場合でも、早く辞退の意思を伝えることで、企業側の選考枠が空きます。将来、同じ企業から別のポジションで声がかかる可能性もあります。辞退の理由は任意ですが、条件が合わない旨だけでも伝えると、次の提案の精度が上がります。
- 届いてから3日以内を目安に返す
- 辞退の理由は1行でよい
- 興味ありは、氏名開示の合図になる
現職に知られずに転職活動を進めるための設定
HIREBASE では、氏名・現職企業名・連絡先は、あなたが「興味あり」と回答するまで企業に開示されません。加えて、特定の企業をブロックすると、その企業の候補者検索結果には表示されなくなります。現職や取引先を登録しておくことをおすすめします。
- スカウト受付は個別にON/OFFできる
- ブロックした企業には一切表示されない
- 年代表示のみで、生年月日は開示されない
求人票で最初に見るべき3項目
2024年の法改正により、求人票には「業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の明示が必要になりました。この2つと固定残業代の内訳を確認すると、入社後のギャップを大きく減らせます。曖昧な記載がある求人は、面接で必ず確認してください。
- 業務・就業場所の「変更の範囲」
- 固定残業代の金額と相当時間数
- 契約期間と更新上限（有期雇用の場合）
このアプリについて
HIREBASE は「爆速アプリ開発」の実演デモとして構築された求人プラットフォームです。 バックエンドとデータベースを持たず、すべてブラウザ内で完結しています。入力されたデータは一切サーバーへ送信されません。 上部のバーからロールを切り替えると、求職者・企業・運営の3つの立場をすべて体験できます。
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